北京晨报4月10日报道 市劳动和社会保障局劳动工资处调研员李长保做客城市管理广播时明确表示，劳动合同到期，企业依法终止合同，也得给职工支付经济补偿金。李长保介绍说，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，6个月以上不满1年的，按一年计算；不满6个月的，应向劳动者支付半个月的工资。月工资额则是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。李长保同时强调，因此上述规定只适用于今年1月1日之后发生的合同终止 更多>>